Joignez-vous à notre équipe d'employés cet été!
Frontier Lodge se consacre au développement du potentiel de leadership et à la promotion du discipulat chrétien en offrant diverses opportunités de bénévolat au camp pendant l’été. Profitez de l’un des endroits les plus excitants pour investir un été. C’est une période de croissance incroyable alors qu’ensemble, nous expérimentons la puissance du Christ de première main. C’est aussi une période d’innombrables vies changées alors que les campeurs de tous horizons seront initiés à l’amour du Christ, plusieurs pour la toute première fois. Des programmes passionnants, des activités sans fin, de la musique puissante, des conférenciers stimulants et une aventure sauvage, le tout combiné à l’amour du Christ en action. Imaginez servir côte à côte au sein d’une équipe dynamique unie dans une vision et engagée envers le Christ et les uns envers les autres. Imaginez un été qui fera une différence éternelle dans la vie des jeunes et dans la vôtre.
Domaines d'activité
IL EXISTE DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS DE FAIRE DU BÉNÉVOLAT ET DE TRAVAILLER AU CAMP.
Ministère de la cuisine
Notre ministère de la cuisine se déroule au cœur du camp - la cuisine! De la préparation et du service de plus de 600 repas par jour au lavage de la vaisselle, notre équipe de cuisine est toujours animée. Notre ministère de la cuisine vous donne la possibilité d'interagir avec tous les campeurs et le personnel tout en démontrant le service d'hospitalité à ceux qui passent.
Ministère de l'entretien
Notre équipe de travail s'occupe de notre lavage quotidien et de l'entretien de nos installations alors que le camp s'efforce d'atteindre un excellent niveau de propreté tout l'été. Certains membres de notre équipe de travail entretiennent également les terrains et travaillent à la réparation et à la modernisation des bâtiments.
Ministère du camp résidentiel
En servant dans notre ministère de camp résidentiel, le personnel aura l'occasion d'avoir un impact direct sur la vie des campeurs pour les aider à ressentir un sentiment d'amour et d'appartenance. Le personnel de nuit est en déplacement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, s'occupant de divers aspects du camp tout en dirigeant et en veillant au bien-être des campeurs.
Ministère du camp de jour
Le personnel servant dans notre ministère de camp de jour peut s'attendre à être immergé dans la langue française toute la journée avec les campeurs et les autres membres du personnel tout en partageant la grâce et l'amour du Christ avec les enfants. Le personnel du camp de jour participe à divers aspects du camp en tant que responsable et s'occupe du bien-être des campeurs.
Ministère de la chapelle
La raison pour laquelle nous campons est pour partager l'Évangile. Cela signifie qu'il y a un accent particulier sur notre adoration et notre enseignement. Le personnel servant dans ce ministère apprendra les différents aspects de la mise en place d'un service, le rendant pertinent, ainsi que des cours de musique et de technologie pour les campeurs.
Ministère du lac
Notre ministère du lac s'implique plus que jamais! Tout en passant l'été au bord du lac, le personnel du bord de l'eau et les sauveteurs sont responsables de l'organisation quotidienne des équipements sur le lac, du nettoyage de routine, ainsi que de l'organisation générale et de la supervision des campeurs pendant les activités et le temps libre.
Ministère de bureau
Des inscriptions, aux appels téléphoniques et aux courriels, à la documentation détaillée et à toute l'organisation, c'est le travail en coulisse qui permet au camp de fonctionner. Le personnel de notre ministère de bureau verra de première main ce qu'il faut pour que le camp fonctionne efficacement.
La formation du personnel
IL EXISTE DE NOMBREUSES OPPORTUNITÉS DE FAIRE DU BÉNÉVOLAT ET DE TRAVAILLER AU CAMP.
Nous mettons constamment à jour la façon dont nous formons le personnel pour répondre aux besoins du personnel et des campeurs. La formation de notre personnel est notre façon d’équiper et de préparer notre personnel au travail ministériel qui les attend. Notre formation comprend des lectures à domicile, des séances de groupe au camp et des éléments de service dans diverses zones du camp. Pendant ces périodes, nous approfondirons ce que signifie être un vase pour Christ et à quoi cela ressemble dans le contexte du camp. Nous aurons des sessions qui se concentreront sur la façon de partager l’Évangile avec les enfants, comment être intentionnel lors de l’interaction avec les campeurs et les pairs, et comment diriger de petits groupes. D’autres sujets incluront l’anxiété, la prévention de la maltraitance des enfants et les compétences pratiques pour être un membre du personnel de FL. Bien que tous les membres du personnel soient invités à se joindre à notre formation du personnel, cela sera exigé pour certains postes à la discrétion du directeur.
Postes d'été
IL Y A UNE QUANTITÉ LIMITÉE DE POSTES RÉMUNÉRÉS DISPONIBLES.
Postes rémunérés
- Cuisiner
- Coordonnateur de cuisine
- Coordonnateur de l'équipe de travail
- Infirmière
- Assistant/e de bureau
- Photographe
- Coordonnateur du Lac
- Sauveteur
- Coordinateur d'athlétisme
- Coordinateur artistique
Postes rémunérés
- Coordonnatrice du camp de jour
- Coordonnateur/trice Camp Résidentiel
- Moniteur du camp de jour (17+)
- Moniteur du Camp Résidentiel (17+)
- Moniteur junior (15-16 ans)
- Équipe de cuisine
- Équipe d'entretien
Opportunités complémentaires
- Équipe du programme
- Technique de son/projection
- Conducteur de bateau
- Support au Lac
- Instructeur de tir à l'arc
- Instructeur de théâtre
- Instructeur de pêche
Postes bénévoles
- Assistant/e infirmière
- Soutien au personnel et aux campeurs
- Hospitalité
- Cuisinier des desserts
- Équipe d'entretien
- Équipe de cuisine
- L'entretien des pelouses
Candidatures du personnel
Pour postuler à un poste de personnel à Frontier Lodge, un formulaire de candidature doit être rempli en ligne, de préférence pendant notre période de candidature, se terminant le 1er mars 2022 . Les candidats se verront posés une série de questions afin que le personnel FL puisse connaître comprendre chaque individu. Des références doivent être fournies. Un entretien, en personne ou par téléphone, sera demandé – veuillez être prêt avec des questions à poser au personnel de FL au cours de cette étape. Nous espérons pouvoir rémunérer le personnel en fonction de la formation, de l’expérience, de l’âge, du poste et de la durée de service pendant l’été.